İş Hukuku

Bursa iş avukatı olarak, kıdem ve ihbar tazminatı, fazla mesai ücretleri, iş sözleşmeleri, ve işçi hakları gibi konularda güçlü bir destek sağlamaktadır.

İş hukuku, işveren ile işçi arasındaki çalışma ilişkilerini düzenleyen, sosyal dengeyi sağlamaya yönelik kurallar bütünüdür. İşçinin temel haklarının korunması, iş güvencesinin sağlanması, işverenin yükümlülükleri ve iş sözleşmesinden doğan tüm uyuşmazlıklar bu hukuk dalının kapsamındadır. Hem işçilerin hak kaybına uğramaması hem de işverenlerin yasal sorumluluklarını doğru şekilde yerine getirmesi adına iş hukukunda uzman hukuki destek büyük önem taşır.

İşçi-işveren ilişkisinde doğabilecek her türlü ihtilaf, gerek bireysel gerek toplu iş ilişkileri bağlamında ele alınmalıdır. Bursa iş avukatı olarak , hem işçilerin haklarının korunması hem de işverenlerin yükümlülüklerini eksiksiz yerine getirmesi açısından danışmanlık ve dava hizmeti sunar. İş sözleşmelerinin hazırlanmasından fesih süreçlerine, tazminat hesaplamalarından arabuluculuk toplantılarına kadar her aşamada müvekkillerimize rehberlik ediyoruz. Dava yoluna gidilmeden önce çözüm odaklı yaklaşımla hareket edilmesini sağlıyor, dava sürecine geçildiğinde ise en etkili hukuki strateji ile müvekkillerimizin yanında yer alıyoruz.

Bursa İş Avukatı olarak müvekkilimize sunduğumuz hizmetler şunlardır:

•  İşe İade Davaları: Haksız ya da geçersiz sebeplerle işten çıkarılan işçilerin işe iade hakkı vardır. Fesih bildiriminin gerekçesi, süreler ve iş güvencesi hükümleri dikkate alınarak işe dönüş ve tazminat talepli davaları yürütüyoruz.

•  Kıdem ve İhbar Tazminatı Davaları: İşten ayrılan ya da çıkarılan işçilerin, hizmet sürelerine göre hak kazandığı kıdem ve ihbar tazminatlarının tahsili konusunda dava ve icra süreçlerini yönetiyoruz.

•  Fazla Mesai ve Ücret Alacakları: Fazla çalışma, resmi tatil, hafta tatili ya da eksik ödenen maaş gibi alacaklara ilişkin işçi haklarını koruyor, hak edilen bedelin belirlenip tahsil edilmesi için dava açıyoruz.

•  İş Sözleşmelerinin Hazırlanması ve Feshi: İşverenler için çalışanlara özel iş sözleşmeleri hazırlıyor, mevzuata uygunluk açısından denetim sağlıyoruz. Fesih sürecinde ise işverenin hak kaybına uğramaması için danışmanlık sunuyoruz.

•  Arabuluculuk Görüşmelerinin Takibi: İş uyuşmazlıklarında dava açmadan önce zorunlu olan arabuluculuk sürecini yürütüyor, her iki taraf için de adil ve sürdürülebilir çözümler bulunmasına destek oluyoruz.

•  Mobbing ve Psikolojik Taciz Davaları: Çalışma ortamında maruz kalınan sistematik baskı, ayrımcılık, yıldırma gibi durumlarda müvekkillerimizin maddi ve manevi zararlarının tazmini için dava sürecini başlatıyoruz.

•  İşveren Danışmanlığı: İşverenlerin hukuka uygun bir çalışma ortamı sağlamaları, iş sağlığı ve güvenliği mevzuatına uymaları, disiplin süreçlerini sağlıklı yönetmeleri için sürekli danışmanlık hizmeti sunuyoruz.

•  İş Kazası ve Meslek Hastalığı Davaları: İş kazası ya da meslek hastalığı sonucu oluşan zararların karşılanması için hem ceza hem tazminat yönünden müvekkillerimizi temsil ediyoruz. SGK başvuruları, bilirkişi raporları ve mahkeme süreçlerini titizlikle yürütüyoruz.